DESCRIPCIÓN

Cómo trabajamos

• Un taller de unas 4 o 6 h repartidas en dos sesiones.
• Metodología vivencial, participativa y muy dinámica a través de actividades y juegos de rol.

Objetivos

• Entender la evolución y desarrollo del equipo.
• Detectar el estadio de un equipo a través de un cuestionario que identifica sus áreas de fortaleza y de mejora. 
• Crear de espacios seguros de comunicación.
• Fomentar la confianza para avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional.
• Favorecer el crecimiento personal.

Está dirigido a

• Directores, líderes, emprendedores que deseen analizar sus equipos para poder crecer en confianza, en rendimiento y eficacia.

Políticas de cancelación o devolución

Se devuelve el importe de la sesión siempre y cuando se cancele 15 días antes de la fecha establecida.